Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Мне срезали, сократили дни отпуска, мотивируя тем, что в течение года были прогулы
Мне срезали, сократили дни отпуска, мотивируя тем, что в течение года были прогулы. Насколько это правомочно?
, Игорь, г. Тихвин
Виталий Астраханцев
Добрый вечер. Регулировать продолжительность отпуска в зависимости от дней прогулов работодатель не может.
В то же время, согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса.
Таким образом, действия работодателя незаконные.