Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, хотела уточнить вопрос, имеют вообще право работодатель урезать зарплату в зоне СВО?

01 августа 2023, 07:30, Анастасия, Алчевск

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Из Вашего вопроса нет понимания, какой Ваш статус, Вы гражданский работник по трудовому договору или военнослужащий по контракту.

Статус Военнослужащего по контракту, Вы на официальном сайте Министерства обороны, через свой личный кабинет можете уточнить вопрос о материальном довольствии и социальных гарантиях.

Статус работника по трудовому договору, позволяет Вам в письменном претензионном порядке требовать от работодателя юридического обоснования уменьшения заработной платы без уменьшения объёма работы.

В сложившейся ситуации, работодатель несёт бремя ответственности в части уменьшения заработной платы из-за уменьшения функциональных обязанностей, без изменения условий трудового договора, и других организационных процессов на предприятии, что позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня.

01 августа 2023, 07:51

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

На основании, п.1, п.2 статьи 19 Федерального конституционного закона от 30.01.2002 N 1-ФКЗ «О военном положении»
Регламент,

правового положения организаций в период действия военного положения права организаций и их должностных лиц могут быть ограничены только в той мере, в какой это необходимо в целях обеспечения обороны и безопасности Российской Федерации, по основаниям, установленным настоящим Федеральным конституционным законом и принятыми в соответствии с ним федеральными законами.

Организации, находящиеся на территории, на которой введено военное положение, обязаны выполнять требования федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов военного управления, обеспечивающих режим военного положения, и их должностных лиц и оказывать содействие таким органам и лицам.

Таким образом повторюсь, работодатель обязан юридически обосновать решения уменьшения заработной платы, ознакомить в письменном виде каждого работника какие ограничительные меры и для каких целей были приняты.

01 августа 2023, 08:04

Похожие вопросы

Страхование

Здравствуйте, мой гражданский муж был осуждён и подписал контракт в зону сво, сейчас он находится в госпитале, положена ли ему единовременная выплата в размере 2000000?

29 ноября, 06:28, вопрос №4775395, Олег, г. Красноярск

1 ответ

Военное право

Здравствуйте у меня отец на сво пропал безвести, сейчас будут приходить мне сыну денежное довольствие у меня долги у пристова имеют ли права они списать денежное довольствие?

29 ноября, 06:16, вопрос №4775387, Степан, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Прохожу по контракту в зоне СВО, уже второй год, госнаграды нет, в случае окончания СВО что будет со мной если не нагродят?

Добрый вечер! Прохожу по контракту в зоне СВО ,уже второй год,госнаграды нет ,в случае окончания СВО что будет со мной если не нагродят ?

28 ноября, 14:50, вопрос №4774789, Руслан, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

28 ноября, 10:09, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Сейчас я в зоне Сво, на лбс, но меня переводят в Россию, то есть не в зону сво, перевод по причине гибели родного брата, в семье нас было двое, могу ли я уволиться по окончанию контракта?

Здравствуйте, у меня заканчивается контракт в марте 2026г. Сейчас я в зоне Сво, на лбс, но меня переводят в Россию, то есть не в зону сво, перевод по причине гибели родного брата,в семье нас было двое, могу ли я уволиться по окончанию контракта?

28 ноября, 08:04, вопрос №4774233, Игорь, г. Москва

1 ответ