Здравствуйте, я нахожусь в декрете на срочном договоре, сейчас беременная, могут ли меня уволить или должны предоставить место?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

По Вашему письменному заявлению до выхода на больничный работодатель должен продлить трудовой договор до окончания беременности, и должен предоставить по вашему письменному заявлению в установленном порядке отпуск по беременности и родам — до окончания такого отпуска по достижении ребёнку трёх лет. Пособие зависит от уровня заработной платы за два года предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Таким образом, по Ваше письменное заявление о продлении трудового договора и предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком это инициатива и право работника о котором необходимо в письменном виде уведомить Вашего работодателя, если нет волеизъявления сотрудника, то фактически произвести выбор за работника, работодателю нельзя.

Доброго Вам дня