Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, работаю поваром в детском саду

Здравствуйте, работаю поваром в детском саду. Была проверка оценки труда, 3.1 бал. Сколько дней положен отпуск?

11 августа 2023, 07:45, Рождественская Анастасия Александровна, г. Барнаул

отпуск

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

По мимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, Вам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам условия труда, которых отнесены к вредным условиям труда 3 степени, составляет 7 календарных дней.

К Вашему трудовому договору должно быть составлено и подписано сторонами трудовых правоотношений, дополнительное соглашение, о степени вредности и о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске.

Доброго Вам дня.

11 августа 2023, 08:27

Похожие вопросы

Трудовое право

Скажите, пожалуйста, законно ли снять часть ставки у старшего воспитателя в детском саду по причине сокращения двух групп в детском саду?

Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, законно ли снять часть ставки у старшего воспитателя в детском саду по причине сокращения двух групп в детском саду? Спасибо заранее.

18 октября, 13:27, вопрос №4722891, Алла, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем и у меня есть напарница.Так как ходило мало наших детей

Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем и у меня есть напарница.Так как ходило мало наших детей нас совместили с ясельной группой.Мы так работали неделю в паре с теми воспитателями.Ходили на выходной среди недели день мы день они.На нас был приказ за подработку,в итоге нам заведующая сказала отдать наши деньги с этой подработки на нужды садика.Второй раз когда так же совместила она нас вообще не было приказа,она сказала вам не положено никаких денег потому что мало детей в двух группах.Это вроще законно?

18 октября, 13:15, вопрос №4722892, Юлия Францевна, г. Москва

6 ответов

Защита прав потребителей

Здравствуйте, работаю на ПВЗ, 12 сентября был отправлен товар с пункта, в претензия о подмене пришла только 17

Здравствуйте, работаю на ПВЗ, 12 сентября был отправлен товар с пункта, в претензия о подмене пришла только 17 октября, то есть с вероятностью 99% что, скорее всего, если была подмена, то уже на складе, как это можно оспорить, разве поставщик может спустя месяц подать заявку на подмену, я понимаю неделю, но месяц, разве у них не должны быть определённые сроки, или они могут отправить даже спустя 3 года эту заявку, а также они отправляют заявку, с меня списывают деньги, но товар не привозят, что делать в такой ситуации?

17 октября, 23:10, вопрос №4722367, Вероника, г. Владимир

2 ответа

Защита прав работников

Работаю по договору гпх 1, 5 года, до этого пол года была самозанятой

Здравствуйте! Работаю по договору гпх 1,5 года, до этого пол года была самозанятой! Выплатят ли мне декретные?

17 октября, 22:31, вопрос №4722324, Татьяна, г. Псков

1 ответ