Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, если организацию переводят в филиал, нужно ли уведомлять работников об этом?
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, если организацию переводят в филиал, нужно ли уведомлять работников об этом? Если да, то в какой срок? Спасибо!
Здравствуйте, Рузалия!
Согласно ст. 72.1 ТК РФ определяет перевод на другую работу, как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя. При этом перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев.
Соответственно, работодатель не вправе переводить сотрудника в другое подразделение без его согласия. Перевод работника на работу в другое структурное подразделение возможен только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
