Можно ли перевестись в другую школу по целевому договору обучения без штрафов?

Question

Добрый день. Слёзно умоляю помочь и разжевать. У меня возникла следующая ситуация: в 2022 году заключила договор на целевое обучение между школой (работа учителем) в области и университетом. Сейчас, спустя год работы (еще не 3х-летней отработки), я обрела постоянное жильё с городе, и больше нет возможности снимать квартиру, которая находится рядом с работой. Соответственно необходим переезд из области в город. В связи с этим я хочу сделать перевод из одного места работы в другое. Возможен ли такой перевод без выплачивания штрафов? Другое место работы уже найдено (тоже школа), они готовы меня принять с целевым обучением. Надеюсь на скорейший и позитивный ответ, так как вопрос встал ребром тогда, когда накануне уже 1 сентября. Прикрепляю Договор на целевое обучение.

Анна Бабикова · Answer

Здравствуйте! Возникшие правоотношения регламентируются Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам... Согласно п.18 данного документа После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельнос ти, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему. Поэтому, да, возможен перевод без выплачивания штрафов. Вам нужно с работодателем оформить дополнительное соглашение к договору и прописать новое место осуществления трудовой деятельности.

Станислав Загайнов · Answer

Здравствуйте, изменения в целевой договор вносятся по соглашению сторон, поэтому Вам нужно договариваться об этом с прежним работодателем, на основании п.18 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему. Поэтому необходимо договариваться, а только по своей инициативе (без согласия второй стороны) и без штрафов Вы вправе расторгнуть договор при наличии оснований, предусмотренных п. 19 данного Положения, данные основания должны возникнуть уже после заключения договора. www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=394450#CDnp3nTN4WuxWCs4

Михаил Петров · Answer

Виктория, добрый день. В связи с этим я хочу сделать перевод из одного места работы в другое. Возможен ли такой перевод без выплачивания штрафов? Такой перевод возможен, как уже сказали при условии внесения изменений в договор о целевом обучении соответствующего изменения о месте осуществления трудовой деятельности. На это прямо указано в Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. О чем заключается дополнительное соглашение. Вот только такое дополнительное соглашение заключается с лицом, выступающим заказчиком по Вашему договору целевого обучения и являющегося его стороной . На это также указано в приведенном постановлении Правительства РФ. Более того, в ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» сказано, что 1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — заказчик целевого обучения ). Изменение договора осуществляется его сторонами и в том случае нужно смотреть кто у Вас в договоре указан в качестве заказчика, поскольку школа в которой Вы сейчас работаете в данном случае, как понимаю таковы не является. Из представленного Вами договора следует, что он является трехсторонним и заключен между заказчиком, в лице ___________________________________ ____________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________положения__________________________________, (наименование документа) с одной стороны, _Мазинова Виктория Александровна_____________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина) именуем_ая___ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, ­­­­Колтушская средняя общеобразовательная школа имени академика И. П. Павлова___, (полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин) именуем_ая__ в дальнейшем работодателем, Таким образом, для заключения дополнительного соглашения об изменении места работы Вам нужно обращаться к лицу, указанному в качестве заказчика по договору .