Добрый день.
Вы вправе получать оплату на счет в РК. При этом Вы обязаны в течении месяца с момента его открытия уведомить ФНС об этом — ст.12 ФЗ О валютнгм регулировании и валютном контроле, а так же подавать ежегодный отчет о движении средств по нему. Важно что отчет по счету в РК не подается физ.лицом в случае если — та же статья приведенного ранее закона
при условии, что общая сумма денежных средств, зачисленных на указанный счет (вклад) (списанных с указанного счета (вклада) за отчетный год, не превышает 600 000 рублей или сумму в иностранной валюте, эквивалентную 600 000 рублей, либо остаток денежных средств на указанном счете (вкладе) по состоянию на конец отчетного года не превышает 600 000 рублей или сумму в иностранной валюте, эквивалентную 600 000 рублей, если в течение отчетного года зачисление денежных средств на указанный счет (вклад) не осуществлялось.
Налоги возникают у Вас в РФ, в РК налогов не будет, поскольку Вы не являетесь налговы резидентом РК и не получаете доходы от источника в ней( исхожу что заказчики не из РК).
Что касается регистрации как субъект предпринимтаельства — если работаете с одним заказчиком можете оставаться просто физ.лицом, с оплатой НДФЛ — с подачей декларации 3 НДФЛ в срок не позднее 30 апреля года следующего за отчетным и оплатой налога — НДФЛ — 13% с дохода до 5 млн.руб. и 15%с сумм которые превысили 5 млн.руб. в срок не позднее 15 июля( при выходных днях срок переносится на первый рабочий ) — статья 209 НК и 224 НК
Если заказчиков много — при доходе до 2.4 млн.руб. можете зарегистрироваться самозанятым в РФ, поскольку находитесь и работаете отсюда, при суммах выше стоит думать об ИП( ПСН или УСН). Указанные варианты помогут снизить налоги, но имеют массу нюансов.
В любом случае речь у Вас идет о построении схемы бизнеса, что требует проработки массы деталей и нюансов и может быть разобрано в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер)
С уважением Евгений Беляев
Если с компанией заключили трудовой договор, то применять НПД не можете. В таком случае самостоятельно уплачиваете НДФЛ.
Если заключаете договор ГПХ, то в договоре не прописываете такое понятие как зарплата и иные понятия и условия, характерные для трудового договора.
Если Вы уже получили деньги от компании, то учесть доход, полученный до регистрации в качестве налогоплательщика НПД не можете. Нужно с них уплатить НДФЛ. Учитывать доход в НПД и, соответственно, платить НПД можно только после того как оказали услугу, будучи зарегистрированным в качестве плательщика НПД.