8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мы несем ответственность за вещи детей, полотенца, спальные принадлежности

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли воспитатель быть материально ответственным лицом(заставили подписать приказ о материальной ответственности: одежда, полотенца, постель) .Договор с нами не заключен (но это сделают вмиг). Законно ли это? Мы несем ответственность за вещи детей, полотенца, спальные принадлежности. Проследить за вещами на прачке, складе я не могу, поскольку работаю не каждый день, а когда работаю весь день с детьми. И хранить довольно трудно, может кто то зайти и взять то, что нужно.

, Наталья Борзенко, г. Магадан
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен не с любым работником, а только с тем, кто занимает должность или выполняет работы, указанные в  Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В указанных перечнях нет воспитателей или работ по присмотру за детьми, поэтому законно заключить с Вами договор о полной мат.ответственности работодатель не может.

Поэтому если Вам вверены какие-то ценности по разовому документу (накладная, опись и т.п.), то как минимум работодатель обязан обеспечить условия хранения — запирающиеся, опечатываемые шкафы, помещения и т.п., к которым доступ есть только у вас.

Белье в прачечную надо сдавать по накладной, конечно, тогда отвечать за него будет уже работник прачечной, который от Вас его принял.  

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 17.08.2023