8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Как законно решить этот вопрос когда 2 других дольщика за снятие ее с должности?

Вводные данные:

ООО с тремя долями

50% моя

25% инвестор

25% учредитель по совместительству ген директор

Ген директор не справляется со своей работой и мы хотим взять на ее место другого сотрудника, соответсвенно лишив ее зп, но оставить в доле

Она не соглашается.

Как законно решить этот вопрос когда 2 других дольщика за снятие ее с должности?

И второй момент, какие есть варианты продажи бизнеса целиком( не долями), если также два учредителя хотят этого, а ген директор нет? При условии что на фирме перед арендодателем у нас долг в 1,2 млн

Показать полностью
, Виктория, г. Санкт-Петербург
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте.

Для смены директора достаточно более 50% голосов, если иное не предусмотрено в Уставе.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
«Об обществах с ограниченной ответственностью»

Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества

Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Поэтому Вашей доли + доли инвестора достаточно, чтобы прекратить полномочия действующего директора, и избрать на её место нового.

Поэтому в части корпоративной процедуры проблем возникнуть не должно.

Но это, опять же, если бОльшее число голосов не предусмотрена в Уставе.

0
0
0
0
соответсвенно лишив ее зп

По голосованию на общем собрании, о чём выше писал — это корпоративная сторона вопроса.

Но нужно также решить и в плане трудового законодательства, хотя тут тоже проблем быть не должно — главное, всё грамотно оформить и соблюсти процедуру.

Если будете увольнять по общему порядку — на основании решения общего собрания,

Статья 278 ТК РФ Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. ...

то директору нужно выплатить компенсацию в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

0
0
0
0

Сведения о смене директора в ЕГРЮЛ будет вносить уже новый директор.

0
0
0
0
Алексей Будников
Алексей Будников
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Виктория.

По общему правилу принятие решения по вопросу смены ген.директора находится в компетенции общего собрания участников или совета директоров (если есть), если иное не предусмотрено уставом Общества (п. 1 ст. 40, пп. 4 п. 2 ст. 33 ФЗ «Об ООО».

По общему правилу в ООО для принятия решения о смене директора нужно более 50% голосов участников (что исходя из вопроса у Вас имеется).

Для смены директора нужно созвать собрание участников и поставить на повестку вопрос о прекращении полномочий директора и избрании нового директора.

Обратите внимание, что процедуру нужно тщательно соблюсти, иначе существует риск обжалования данного решения.

Если Вам нужна юридическая помощь по вопросу созыва Общего собрания о прекращении полномочий директора, оценки рисков, анализа положений Устава о смене ГД можете обратиться ко мне в чат за такой консультацией (кнопка Общаться в чате рядом с профилем).

0
0
0
0
И второй момент, какие есть варианты продажи бизнеса целиком( не долями), если также два учредителя хотят этого, а ген директор нет? При условии что на фирме перед арендодателем у нас долг в 1,2 млн

Ваш дополнительный вопрос подразумевает выстраивание схемы продажи бизнеса, такую схему можно разобрать в рамках полноценной консультации в чате в зависимости от положений Устава, и Ваших целей. 

По общему правилу Вы можете продать свои оплаченные доли в ООО, продать целиком бизнес (все доли в ООО в размере 100%) без участия третьего собственника, без его согласия не получится.

Как вариант можно получить контроль в ООО, путем назначения нового директора и продать активы другому юр. лицу, однако без подробного анализа всей ситуации не могу с уверенностью сказать, что вариант сработает.

0
0
0
0
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Мнение третьего юриста:

Как законно решить этот вопрос когда 2 других дольщика за снятие ее с должности?

И второй момент, какие есть варианты продажи бизнеса целиком( не долями), если также два учредителя хотят этого, а ген директор нет? При условии что на фирме перед арендодателем у нас долг в 1,2 млн

С примерной формой предварительного договора купли-продажи доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью (готового бизнеса), можете ознакомиться тут: demo.garant.ru/#/document/1970168/paragraph/1/doclist/90/1/0/0/продать%20долю%20в%20бизнесе:3

Чтобы продать бизнес целиком, в том числе доли других учредителей, необходимо их согласие. Если генеральный директор не согласен, то продажа бизнеса целиком не возможна.

Кроме этого, необходимо учесть возможные обязательства перед арендодателем и найти способ их урегулирования до продажи бизнеса.

Возможные варианты решения могут включать переговоры с инвестором и генеральным директором, поиск компромиссного решения или судебное разбирательство, если учредители не могут достичь соглашения. 

К фактам при заключении сделок по продаже бизнеса можно отнести: принятия решения о согласии на совершение крупной сделки общим собранием участников общества; отсутствие задолженности перед работниками и кредиторами; надлежащего оформления прав на недвижимое имущество; отсутствие залогового обременения предмета сделки и т.п.

(Заверения об обстоятельствах и последствия их недостоверности в сделках по продаже бизнеса (А.В. Милохова, журнал «Законы России: опыт, анализ, практика», N 4, апрель 2018 г.)).

Таким образом, с учетом нормы Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», статьи 33. «Компетенция общего собрания участников общества», должно быть принято решение большинством голосов. 

Также следует ознакомиться с уставом, что по данному поводу в нем указано и провести собрание участников общества, где решить вопросы о прекращении полномочий действующего директора и избрать нового.

Таким образом, новый уже директор будет полномочен совершать сделки в силу устава и иных внутренних документов компании, а если сделка является крупной, необходимо пройти все необходимые внутренние согласования.

0
0
0
0

Я дополню свой ответ:

По долгу в 1,2 млн, нужно решать вопрос о его погашении, ст. 309 ГК РФ.

Так как обязательства должны быть исполнены надлежащим образом.

Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/1cd43e51fbd4129343b325971a466ec5cd32a425/

0
0
0
0

Я дополню свой ответ:

Можете подробно ознакомиться с Энциклопедией решений: «Исполнение обязательства надлежащему лицу (август 2023)», для решения вашего вопроса, подробнее тут: demo.garant.ru/#/document/58074809/paragraph/1/doclist/218/2/0/0/обязательства%20должны%20быть%20исполнены%20надлежащим%20образом:6

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Когда я вернулась, то почувствовала как резко изменилось его отношение
Добрый день! Возникла проблема с начальником на работе. Свои обязанности выполняю прекрасно, но у начальника ко мне возникла личная неприязнь из- за того что я не поздравила его с Днем рождения. Я была вынуждена взять именно в этот день отпуск, поскольку мне именно на этот день назначили лечение дёсен в стоматологии. Я не могла не приехать. И этот день совпал с его Днем рождения. Когда я вернулась, то почувствовала как резко изменилось его отношение. Он начал без причины повышать на меня голос, придираться на ровном месте, начал создавать нелепые ситуации как повод наорать. 10 декабря мне отдел кадров объявил что он решил меня перевести в другой отдел, но от 1 декабря, то есть он еще и просрочил меня об этом оповестить. Ладно, документы я подписала, это лучше чем остаться без работы. Более того, мою должность назвали "Специалист по документообороту", хотя я полностью занимаюсь переводами (русский- английский), а это понижение, я была Помощником генерального директора. Сегодня я узнала что он вообще решил меня уволить. Таким образом, получается что мне еще и трудовую книжку испортили, где я теперь найду работу, имея надпись что меня перевели и затем вообще уволили, это выглядит так, как будто я не справилась с новой работой. Помогите, пожалуйста, я не знаю что мне делать, с чего начать, на чём настаивать и на что я имею право в этой ситуации. С уважением, Наталья
, вопрос №4855989, Наталья, г. Москва
Уголовное право
158(снятие денежных средств с банковской карты), вред потерпевшему возмещëн, судим до этого не был и в целом характеристика положительная
Здравствуйте, что может грозить молодому человеку, который обвиняется по п. г ч. 2 , ст. 158(снятие денежных средств с банковской карты), вред потерпевшему возмещëн, судим до этого не был и в целом характеристика положительная
, вопрос №4855053, Наталья, г. Москва
Недвижимость
Как теперь решить эту проблему и в какие гос учреждения обратиться
Купили квартиру но не поставили на учет в бти вовремя, прошло больше 10 лет, при постановлении на росеестр получили отказ. Как теперь решить эту проблему и в какие гос учреждения обратиться
, вопрос №4854715, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань
Социальное обеспечение
Моему внуку 28 лет у него нет своего жилья он сирота есть доли 14, 4 и 7 кв в разных местах так опека определила в
Моему внуку 28 лет у него нет своего жилья он сирота есть доли 14,4 и 7 кв в разных местах так опека определила в своё время но там он проживать не может так как он не один собственник и с этими долями не чего не можем сделать можно как-то решить этот вопрос
, вопрос №4854327, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 25.08.2023