Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право С женихом собирались ехать в отпуск, отпуск был согласован пару месяцев назад Около месяца
Трудовое право
С женихом собирались ехать в отпуск, отпуск был согласован пару месяцев назад
Около месяца назад купили тур в другу страну
С завтрашнего дня начинается отпуск уже
Работодатель поставил перед фактом за один день до отпуска: «или вы идете в отпуск и мы вас потом увольняем, или вы не идете в отпуск и выходите на работу, но затраты на купленный тур мы вам не компенсируем»
Что можно сделать в такой ситуации?
Любовь!
С формальной точки зрения перенос отпуска по правилам Трудового Кодекса РФ возможен, но с согласия работника (если использование отпуска по графику может негативно повлиять на деятельность работодателя). Отозвать из отпуска просто так тоже не могут, а потому всё зависит от вашей готовности отстаивать свои права (в том числе и через трудовую инспекцию или прокуратуру, суд), у администрации нет оснований отменять/переносить отпуск или увольнять вас после возвращения из отпуска.
Всего доброго!