Какие документы собрать чтоб подать в суд на директора

Здравствуйте!

Если Вы работали в организации, то подаете иск в суд Вы на организацию, а не на директора.

Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав в районный суд пор месту своего жительства.

Какого-либо специального перечня документов нет.

Прилагайте к иску все имеющиеся документы, связанные с трудоустройством (трудовой договор, соглашения, инструкции, трудовая книжка и т.д.).

Если не будет достаточных документов, то суд их истребует у работодателя, не переживайте.

исковое заявление подается на организацию. К исковому заявлению необходимо приложить копию трудового договора, копию приказа об увольнении, если подписывалось соглашение о расторжении, то его. Если есть трудовая книжка, то копию трудовой книжки. В исковом указываете когда уволились, и дату когда Вам работодатель должен был выплатить расчетные, а также сумму.

Помимо иска в суд можете обратиться в трудовую инспекцию, они также проведут проверку, и если выявят нарушения, организацию/ директора привлекут к ответственности

Здравствуйте, Людмила!

Вам необходимо подготовить исковое заявление и направить его в суд, а список документов будет уже определяться теми доказательствами и обстоятельствами, на которые вы будете ссылаться в исковом заявлении.

Если Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, либо судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные

Добрый день Людмила 

Перед подачей искового заявления, Вам необходимо пройти претензионный порядок:

— написать претензию бывшему работодателю;

— написать заявление в Прокуратуру;

— написать жалобу в Трудовую инспекцию.

Данные действия необходимы, для того чтобы в суде показать, что Вы пытались восстановить свои нарушенные права в досудебном порядком.

Если указанные действия не принесут желаемого результата обратитесь в суд.