Насколько действия моего руководителя отвечают законодательству и как мне нужно поступить чтобы не потерять надбавку и просто оформить перевод внутри организации?

Я являюсь работником Отделения Фонда пенсионного и социального обеспечения в одном из структурных подразделений - клиентской службе, занимаю должность ведущего специалиста-эксперта клиентской службы. В д-ром отделе появилось вакантное место - ведущий специалист-эксперт одела социальных выплат.

Я хочу перевестись в этот отдел. Насколько я понимаю это является переводом внутри организации.

Мой настоящий руководитель утверждает, что данный перевод возможен только путем увольнения с последующим устройством на новую должность. Однако при увольнении у меня уберется надбавка к заработной плате за стаж работы в СФР и при устройстве стаж обнулится, то есть надбавку нужно будет заново «зарабатывать», к чему я не готова.

Насколько действия моего руководителя отвечают законодательству и как мне нужно поступить чтобы не потерять надбавку и просто оформить перевод внутри организации ?