Насколько правомерны ее действия и на что я должна ссылаться, чтобы она оформила мне ежегодный отпуск, а не отпуск по уходу до 1, 5 лет?
Добрый вечер! Работаю учителем, 10 сентября заканчивается декретный отпуск, и 11 сентября должна выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До выхода в декрет в отпуске не была. Сейчас у нас новый директор, и она уверяет, что я НЕ имею право брать ежегодный оплачиваемый отпуск, так как нарушаю законодательство ("учителя не имеют право уходить в отпуск во время учебного процесса"). Насколько правомерны ее действия и на что я должна ссылаться, чтобы она оформила мне ежегодный отпуск, а не отпуск по уходу до 1,5 лет?