8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я отработала с 20.00 до 9.00.на следующий день меня ставят с 8.30 до 20.30., потом сразу на следующий день ставят с 7.00 утра

Я отработала с 20.00 до 9.00.на следующий день меня ставят с 8.30 до 20.30.,потом сразу на следующий день ставят с 7.00 утра. Законно ли это?

, Елена, г. Великий Новгород
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени, также работа в две смены подряд запрещено законодательством РФ.

Работа в выходные дни допускается только с письменного согласия работника, и оплачиваться согласно норм ТК РФ статья 153 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

В сложившейся ситуации, когда работодатель нарушает Ваши трудовые права Вы праве защищать своё право на отдых и труд, направив жалобу в инспекцию труда.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Через 2 дня кошку мне выдали сказав, что дальнейшее лечение будет оплачиваться мной
Здравствуйте. Я обратилась в ветеринарную клинику, что бы ветеринар назначил лечение моей кошке. Оказалось что специалист клиники назначил токсичный препарат в дозировке превышающей в 8 раз. Кошке стало плохо практически сразу. На следующий день я дозвонилась до главврача, он рекомендовал привезти кошку на стационар, для оказания помощи, сказав, что лечение клиника берет на себя. Через 2 дня кошку мне выдали сказав, что дальнейшее лечение будет оплачиваться мной. Кошка мучается, на контакт не идёт, напугана. Имеет ли смысл идти в суд? И с чего начать? В суд ни разу не обращалась.
, вопрос №4866051, Лейла, г. Вологда
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
И повторно потом проводить приемку и там уже писать иск?
Подскажите по приемке квартиры в новостройке по ДДУ. Я с застройщиком подписал "Акт первичного осмотра и устранения недостатков". Акт приемки не подписывал(там были формулировки что меня все устраивает). Подписал отказ(сейчас это документ не нашёл, где-то затерялся). На следующий день выслал заказным письмом все заключения приемщика, с сертификатами и "Требование о безвозмездном устранении недостатков объекта строительства". Что мне сейчас делать ? Ждать устранения недостатков ? И повторно потом проводить приемку и там уже писать иск ? Сейчас мне не нужно дополнительно слать претензию, что кроме безвозмездного устранения, я в будущем буду требовать денежную компенсацию ?
, вопрос №4864698, Иван Устюгов, г. Москва
Защита прав потребителей
Прием к терапевту, закрыть больничный, на другой день ехать на работу, чтобы уволиться?
Доброе утро! Супруг на больничном, до этого написал заявление на увольнение. Прием к терапевту, закрыть больничный, на другой день ехать на работу, чтобы уволиться? Совпадает день.
, вопрос №4864599, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я участвовал в отражении нападения противника на территории Курской области с 9 августа 2024 года по 27 ноября 2024 го, в общем 111 дней
Здравствуйте, я участвовал в отражении нападения противника на территории Курской области с 9 августа 2024 года по 27 ноября 2024 го, в общем 111 дней. Согласно нового закона, считать льготную выслугу день за 3 только тем кто принимает участие на территоии курской с 1 января 2026 года. И согласно моей выписки из приказа мне день за 3 не засчитали, а засчитали день за день. как быть в этой ситуации? и таких как я тысячи. Спасибо.
, вопрос №4863881, Виталий, г. Москва
Дата обновления страницы 30.08.2023