Добрый день. Меня увольняют одним днем из за ликвидации предприятия. Всех сотрудников принимают в порядке перевода в другую организацию( ОДИН СОБСТВЕННИК), а меня увольняют не предупредив за два месяца. Какие мои действия и на что я имею право?
Здравствуйте, Юлия!
У вас есть право обжаловать приказ об увольнении. Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован ст. 392 ТК РФ
Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Судебные расходы и пошлины работнику оплачивать не нужно. При наличии уважительной причины, пропущенный срок может быть восстановлен при подаче в суд соответствующего заявления с указанием имеющихся у заявителя уважительных причин.
Одновременно можно обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав.
Удачи!
