Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, если действия руководителя организации не правомерны, куда пожаловаться?
Здравствуйте, подскажите куда пожаловаться. Мой сын учится в колледже. С сегодняшнего дня (4 сентября 2023 г.) Началась практика. Колледж заключил договор с организацией.
Он опоздал на 10 минут, к назначенному времени.
Так как добираться надо на электричке. После ещё пешком. Не близкий путь. Но руководитель организации, не пустил его. Сказал приехать завтра.
Я сама лично связалась с ним. Он мне сказал, что за сегодня у него прогул. Насколько я знаю, прогул ставят тогда, когда сотрудник отсутствует больше 4 х часов. Правомерны ли действия руководителя?
Слава богу ничего не случилось в дороге с ребенком. Поясню, конечно не маленький он, но ещё несовершеннолетний (17 лет).
А ведь опоздать может каждый. Темболее первый день, сами из Подмосковья. А практика в Москве. Чтобы найти организацию, ещё раз хочу напомнить, он впервые сегодня приезжал туда, он шел по новигатору.
Подскажите, если действия руководителя организации не правомерны, куда пожаловаться?
Так как он сообщил в колледж, что ребенок прогулял.
Здравствуйте, Наталья!
прогул ставят тогда, когда сотрудник отсутствует больше 4 х часов. Правомерны ли действия руководителя?
Вообще прогул по трудовому законодательству это отсутствие на работе боле 4 часов.
Действия руководителя конечно неправомерны.
Понятие прогула раскрыто в пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и под ним понимается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Вы законный представитель ребенка.