Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли удержали 13% налогооблажения?
Здравствуйте, Уважаемые юристы! Устроился на работу, предприятие компенсирует питание. Пришел расчетный листок, где компенсация за питание указано, что социальная выплата совсем отдельно от зарплаты. И с такой социальной выплаты предприятие удержало 13%. Звонил им говорил, что это ведь не является доходом, это совсем другие деньги не зарплата и не аванс, а социальные. Мне ответили, ну и что всеравно удерживаются 13%. Законно ли удержали 13% налогооблажения?
Добрый день, Андрей!
Оплату питания сотрудников, произведенную учреждением – работодателем, Налоговый кодекс относит к доходам, полученным физлицом в натуральной форме и учитываемым при определении налоговой базы по НДФЛ.
Предоставляя работнику возможность бесплатно питаться, работодатель фактически увеличивает выплачиваемый ему доход, который вполне обоснованно можно расценить как оплату труда. Но для того чтобы такой вид оплаты можно было отнести к подобным расходам, их следует внести в общий перечень выплат, образующих систему оплаты труда у работодателя (ст. 129 ТК РФ), закрепив это в одном из следующих внутренних нормативных актов (ст. 135 ТК РФ):
положении об оплате труда;
коллективном соглашении;
трудовом договоре.
