Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что мы можем сделать в таком случае?
Работадатель изменил график работы, вместо 8-часовой , теперь 10-часовая смена , но приказ составлен задним числом , т.к приказ составлен с 11.09.2023 года , а уведомили только 15.09.2023 года , так может быть?
Так же в приказе прописано что отменяют отпуска на 18 месяцев, без согласия сотрудников . Что мы можем сделать в таком случае ? Мы нигде не расписывались
, Надя, г. Москва