Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна была выйти на работу с 12.09,я и по сей день нахожусь на больничном, у меня вопрос на сколько у меня по закону должен продлится отпуск, работодатель говорит на оставшиеся 6 дней что остались от отпуска, так ли это на самом деле? Спасибо ь
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Ольга Глушкова
Здравствуйте!
Ст 124 ТКРФ :
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника......
С 6 по 11 число это 6 дней, на них продлится отпуск.
С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен!
Похожие вопросы
Полагается ли маме больничный лист?
Ребенку сделали прививку от полимиолита( живая) и вывели из сада на60 дней. Полагается ли маме больничный лист?
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном
Кто оплачивает ремонт, если музыкальный руководитель вела занятие, а с детьми находился воспитатель
На музыкальном занятии ребенок с ЗПР испортил музыкальное оборудование. Кто оплачивает ремонт, если музыкальный руководитель вела занятие, а с детьми находился воспитатель
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.