Сокращение штата

Добрый вечер!Разъясните ситуацию, пожалуйста. На работе было выдано уведомление о сокращении от 30.12.2013, в котором указана дата сокращения 3.03.2014, больше никаких документов на руки не выдавалось. 3.03.14 нас не сократили, заранее не уведомив (работодатель четкого ответа о причинах не дает, ссылается на какое-то штатное расписание из головного офиса). Рабочее место как таковое, как и должность отсутствуют (один из участков заводского цеха закрыли), работодатель заставляет," в связи с производственной необходимостью",месяц выполнять работу не соответствующую моей должности, мотивируя тем, что мы обязаны, иначе увольняйтесь по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли мы выходить на работу или будет считаться прогул, если не выходить?