Был заключен краткосрочный контракт с МО на 6 месяцев. Во время контракта организация сделала бронь. Срок контракта закончился в июне. По выезду, с СВО в отпуск, можно воспользоваться бронью и уволится с военной службы?
Добрый день.
Увы, но нет.
Вы являетесь военнослужащим, что уже исключает возможность Вашего бронирования.
Право на отсрочку в связи с бронированием, у него возникало до его призыва на военную службу по мобилизации, что вытекает из ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»
2. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Поскольку Вы уже проходите службу — то не можете воспользоваться данной отсрочкой.
Действующий военнослужащий в силу своего статуса не является лицом, подлежащим призыву, именно по этой причине у него не может быть оснований для получения отсрочки в том числе и на условиях бронирования.
Бронированию, в силу ст. 21 названного закона подлежат лица, не призванные на военную службу.
Добрый день. К сожалению бронь имеет значение при призыве (ст. 17, 18 Закона о мобилизации № 31-фз от 1997 года)
Во время службы бронь уже не оказывает влияние на положение военнослужащего.
И уволиться можно только по основаниям устанвоелнным Указам Президента 647 от 2022 года
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (В том числе по окончанию контракта).
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
В связи с окончание контакта Вы можете подать рапорт об увольнении по данному основанию, ссылаясь на указ Президента РФ № 580дсп от 03.08.2023 г., который называет в числе оснований увольнения увольнение по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.
Увольнение в данном случае осуществляется на основании заключения аттестационной комиссии, при установлении исключительных оснований.
Как отмечено в указе решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Правом принятия решения об увольнении принимает Министр обороны РФ.
В поданном Вами рапорте нужно отразить обстоятельства в связи с которыми Вы полагает допустимым возможность Вашего увольнения и просить провести в отношении Вас аттестационную комиссию.
Поданный рапорт, заключение аттестационной комиссии, представление на увольнение (если командование принимает решение о его допустимости), а также иные документы передаются в кадровые подразделения и далее для принятия решения об увольнении.
В случае, если Министр обороны РФ примет решение об увольнении — Вы будете уволены с военной службы в связи с истечением контракта.
Вы контракт заключили добровольно или в связи с призывом по мобилизации?
Документы на бронирование были переданы в военкомат до Вашего поступления на службу?