Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день Я работаю социальным работником У меня систематические опоздания к одной из 10 человек бабушке От
Добрый день
Я работаю социальным работником
У меня систематические опоздания к одной из 10 человек бабушке
От неё поступила начальству жалоба устно
Далее с ещё одной бабушкой у нас антипатия ну не переваривает она меня,хотя я все выполняю и без пропусков
Она так же звонит заведующей часто и придумывает ложные причины на меня
Заведующим эти звонки надоели и они написали на меня рапорт
Попросили явится и написать объяснительную на данный рапорт составленный начальством
Вопрос таков,есть ли у меня право не писать объяснительную или это в обязательном порядке ?
Добрый день! Вы имеете право не писать объяснительную, но в таком случае работодатель имеет право по истечению двух дней составить Акт об отказе предоставлять объяснительную и применить дисциплинарное взыскание на основании ст. 193 ТК РФ.
ст. 81 ТК РФ предусматривает такую возможность, но все зависит от степени нарушений и внутреннего регламента организации. Если Вы не согласны с принятым решением работодателя, можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию.