И расторжение старого договора.В договоре четко прописано место адрес по которому я работаю.Мне хотят изменить адрес работы, принуждая подписать соглашение, в противном случае увольнение.Как быть?

Здравсвуйте, Анна! 

Работодатель не может принуждать вас подписать соглашение о переводе на другое место работы.

В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Если вы не согласны на перевод на новое место работы, работодатель не может уволить вас по этому основанию.

В случае, если работодатель будет настаивать на расторжении трудового договора, вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.

В своем заявлении вы должны указать, что не согласны на перевод на новое место работы, что работодатель принуждает вас подписать соглашение о переводе, и что вы не согласны на увольнение.

В качестве доказательств вы можете приложить к заявлению копию трудового договора, копию соглашения о переводе, а также другие документы, подтверждающие факт давления со стороны работодателя.

Если суд удовлетворит ваше заявление, то вы будете восстановлены на прежней работе.