Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если у директора школы возникают проблемы с подчиненным заместителем, и она (директор) предпочитает решать
Если у директора школы возникают проблемы с подчиненным заместителем, и она (директор) предпочитает решать хозяйственные вопросы сотрудником охраны, который не имеет соответствующей компетенции, какие шаги можно предпринять?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Защищать с дискриминацией личности в коллективе и при несоблюдении внутреннего закона работодателя в части Локально нормативных актов по корпоративной культуре и дисциплине труда, (Положения ЛНА " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка», должны быть утверждены работодателем и все работники под личную подпись ознакомлены с внутренним законом работодателя) т.е. вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками. Этого нет.).
Поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право, написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего ( превышение должностных полномочий ).
Также если возникают подобные вопросы, то, Вы можете обратиться, в Федеральную Службу по надзору в сфере образования и науки Рособрнадзора
тел./факс: +7 (495) 984-89-19,
email: pochta@obrnadzor.gov.ru
Таким образом закон нам говорит о том, что у Вас есть право на защиту Ваших прав, любыми способами, не запрещёнными законом в том числе и с помощью профсоюзной организации, Вы можете оспорить действия администрации учебного заведения в судебном порядке.
Если это происходит на глазах коллектива, то с заявлением в полицию.
КоАП 1 РФ Статья 5.61. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме..
Статья 282 УК РФ. Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства ...
Доброго Вам дня.