Не полноценная выплата зарплаты, начисление было одно а получила другое

Добрый день!
В соответствии с действующем законодательством у Вас есть следующие способы защиты своих трудовых прав: судебный и несудебный порядок.
В случае судебного порядка рассмотрения данного спора, по «недоплаченным» деньгам Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм 
В случае несудебного порядка рассмотрения данного спора — путем подачи заявления в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (на базе работодателя), либо путем обращения в инспекцию труда — срок давности отсутствует.
Обращаю Ваше внимание, во втором случае единственным сроком давности, который  может служить основанием для невозможности расчета — отсутствие бухгалтерских документов (при наличии лицевых счетов организации хранятся 6 лет)
Обращаю Ваше внимание, что на данный момент действует постановление о запрете внеплановых проверок, в связи с чем инспекция труда(в случае отсутствия угрозы жизни и здоровью и (или) информации о невыплата заработной платы (при этом работник должен подтвердить данные факты, путем приложения соответствующих документов к своему обращению)) не имеет право проводить проверки, а только  вынести профилактические рекомендации в адрес «работодателя»
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат.