Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в лесной компании, график работы 5/2 при женской рабочей неделе 36 часов, но работодатель обязывает
Добрый вечер! Живу в районе приравненному к крайнему северу. Работаю в лесной компании, график работы 5/2 при женской рабочей неделе 36 часов, но работодатель обязывает работать 40 часов без согласия, ссылается что это производство и так положено работать, оплачиваются эти часы в одинарном размере. Могу ли я взять отгулы, за сверхурочные часы, просто написав заявление без согласования директора?
, Олеся, г. Москва
Константин Горбунов
Здравствуйте, Олеся! Да, за сверхурочную работу можно брать отгулы. Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно