8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В случае споров, какие доказательства необходимо собрать кроме самого доп соглашения?

Добрый день. Работодатель оформил и вынудил расписаться в доп. Соглашении к трудовому договору. В Котором говорится что график работы (по сменам) составляется и доводиться до работников не позднее чем за 5 дней до вступления в силу. И во всю этим пользуется. Тоесть имеем график только на неделю вперед. Работодатель меняет его в зависимости от производственных планов на следующую неделю. Законно ли это? Ведь это противоречит 103 статье трудового кодекса. Какое наказание за это может понести работодатель? В случае споров, какие доказательства необходимо собрать кроме самого доп соглашения? Спасибо.

Показать полностью
, Евгений, г. Москва
Яна Ерастова
Яна Ерастова
Юрист, г. Уфа

Евгений, добрый день! действия  работодателя в корне незаконны.

 Графики сменности должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Доп соглашение — нарушает требования трудового законодательства — по сути не имеет юр. силы. 

в положении о трудовом распорядке — должно быть прописано, какой учет суммированный при составлении графика берется — месяц или год. Если  месяц — то график составляется на месяц с учетом часов норм производственного календаря, если год — то на год по норме часов на год. Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию, куда предоставить копию доп соглашения, трудового договора, графика — скан/копия утвержденные, положения о трудовом распорядке — можете письменно запросить заверенные копии у работодателя. 

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Москва
Работодатель крупнейший налогоплательщик области. Любые жалобы в местные органы могут быть решены полюбовно, и только работнику будет хуже. Денежные штрафы если они не на десятки миллионов тоже мелочь. Напугает работодателя только вероятность остановки производства, но на это руководство области не за что не пойдет, мы же крупнейший налогоплательщик. В гражданском иске можно получить какую нибудь компенсацию за такое нарушение?

То что — работодатель — крупнейший налогоплательщик — это не значит что у него есть право нарушать трудовой кодекс.

Материального убытка в отношении работника — не будет, компенсацию тут заявить на первом      этапе не за что, только лишь принудить устранить нарушение трудового законодательства — вовремя уведомлять за месяц о графиках работ и вести правильно учет времени. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
И какие шаги необходимо предпринять?
Я женат на русской женщине (мы женаты четыре с половиной года). У нас нет детей, и у меня есть вид на жительство. Мне нужно подать заявление на получение российского паспорта. Какие документы мне нужны для подачи заявления на российский паспорт? И какие шаги необходимо предпринять? Заявление на получение российского паспорта
, вопрос №4850316, Ван, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте Международное право Интересует С какими странами у России есть соглашение?
Здравствуйте Международное право Интересует С какими странами у России есть соглашение? Здравствуйте Международное право Интересует С какими странами у России есть соглашение ? О выдаче своих граждан РФ в Другие страны Просто мне один юрист ответил что есть у России соглашение о выдаче своих граждан в иностранные государства Вот его слова « На практике Россия очень редко выдает своих граждан, даже если имеются международные соглашения с другими странами, поскольку приоритет отдается конституции. Выдача возможна только в редких и исключительных случаях, таких как утрата гражданства или наличие особого международного обязательства, но такие случаи встречаются крайне редко» Вот он ответил и сказал что есть такие страны с кем Россия имеет соглашение выдавать своих граждан . У него в графе специализация указано «международное право» Так вот Поэтому и пишу И он мне скидывает эти договора « РФ заключила двусторонние договоры о выдаче граждан с рядом государств. Среди них: Алжир (Конвенция между Российской Федерацией и Алжирской Народной Демократической Республикой о выдаче от 15 июня 2023 года). Ангола (Договор между Российской Федерацией и Республикой Ангола о выдаче от 31 октября 2006 года). Камбоджа (Договор между Российской Федерацией и Королевством Камбоджа о выдаче от 1 февраля 2017 года). Китай (Договор между Российской Федерацией и Китайской Народной Республикой о выдаче от 26 июня 1995 года). Марокко (Конвенция между Российской Федерацией и Королевством Марокко о выдаче от 15 марта 2016 года). ОАЭ (Договор между Российской Федерацией и Объединёнными Арабскими Эмиратами о выдаче от 25 ноября 2014 года). Панама (Договор между Российской Федерацией и Республикой Панама о выдаче от 29 апреля 2015 года). Турция (Договор между Российской Федерацией и Турецкой Республикой о взаимной правовой помощи по уголовным делам и о выдаче от 1 декабря 2014 года). Таиланд (Договор между Российской Федерацией и Королевством Таиланд о выдаче, подписанный 23 октября 2024 года). Также Россия участвует в многосторонних соглашениях, регулирующих вопросы выдачи, например: Европейская конвенция о выдаче (1957 год), которая закрепляет общие правила и процедуры выдачи между странами-участницами. Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (1993 год), в рамках СНГ. По данным Министерства юстиции России, среди стран, с которыми у России есть договоры в области экстрадиции, также упоминаются Индия, Испания, Япония. Условия выдачи зависят от конкретного договора. Обычно она предусмотрена для преступлений, которые являются уголовно наказуемыми в соответствии с законодательством обеих стран и влекут за собой наказание в виде лишения свободы на срок не менее одного года или более тяжкое наказание. Среди оснований для отказа в выдаче могут быть наличие гражданства запрашиваемой страны, ненаказуемость деяния, истечение сроков давности уголовного преследования и другие. Нужна актуальная справка: запрос в Минюст России делайте. И пишет он это Информация носит гриф закрытой (секретной) информации.
, вопрос №4849935, Маломян Рафаэль, г. Москва
Налоговое право
В какую графу необходимо вносить сведения о доходах самозанятого?
Добрый вечер. В связи с планируемым назначением на должность государственного гражданского служащего необоходимо заполнить справку о доходах в СПО Справки БК. Помимо работы по трудовому договору вела деятельность самозанятого, в свящи с чем в течение отчетного периода (2025 г) получала также средства по специальному налоговому режиму. В какую графу необходимо вносить сведения о доходах самозанятого? Помимо того, регулярно мне переводил деньги родной брат, мать и некоторые друзья, т.е. физические лица, не являющиеся родственниками. Следует ли вносить информацию о каждом переводе, либо же нужно суммировать все поступившие средства от каждого из лиц? Вместе с тем за предшествующий год было продано много чего на авито, в связи с чем так же поступали крупные суммы от разных физ.лиц. Нужно ли вносить это?
, вопрос №4849114, Евгения, г. Москва
Защита прав потребителей
Соглашения к договору об образовании?
В январе 2026г.у детского сада поменялись реквизиты,нужно ли нам делать доп.соглашения к договору об образовании?
, вопрос №4849010, ГАЛИНА, г. Москва
Доверенности нотариуса
И где составлять это соглашение непосредственно у нотариуса или можно самим и заверить у нотариуса?
Здравствуйте. Могу ли я оформить соглашение о бессрочном проживании без права собственности моего мужа, зарегистрированного по моему адресу на постоянной основе, если квартира перешла мне по договору дарения от моей дочери и в договоре присутствует пункт- даритель вправе отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого ( ч.4ст578 ГЛ РФ )? И где составлять это соглашение непосредственно у нотариуса или можно самим и заверить у нотариуса?
, вопрос №4848550, Любовь, г. Москва
Дата обновления страницы 16.10.2023