И вопрос в том законен ли этот штрафф?

Ольга, добрый день! Любые штрафы, в случае, если у Вас заключен трудовой договор — незаконны. Выйти на больничный по болезни, конкретно в трудовых правоотношениях — это Ваше законное, неотъемлемое право. Другой вопрос, если у Вас серая зарплата или договор оказания услуг — в таком случае недобросовестный работодатель может удержать незаконно Ваши деньги. И в судебном порядке что ли доказать будет очень трудно. Скажите, у Вас полностью белая зарплата по трудовому договору? 

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вопрос о работодателе, у которого нет юридических оснований для предъявления штрафа работнику, штрафы не предусмотрены ТК РФ. т.е. трудовой договор в данной ситуации, ничтожен и у работника есть право оспорить действия работодателя в судебном порядке.

Нельзя запретить больничные листки нетрудоспособности это Ваше право, все листки нетрудоспособности СФР(ФСС) оплачивает на прямую, обращайтесь через личный кабинет на сайте СФР(ФСС).

Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с договором .

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня