По спорам с работодателем работник имеет право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или сразу с иском в суд. Обязательный досудебный порядок урегулирования трудового спора действующим ТК РФ не предусмотрен, т.е. работник имеет право выбора — обращаться ли ему сначала к работодателю с претензией, в трудовую инспекцию с жалобой или нет, либо сразу обращаться с иском в суд.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
По родовой подсудности иск подается в районный суд согласно ст. 24 ГПК РФ.
По территориальной подсудности иск может быть подан в суд по месту нахождения работодателя в соответствии со ст. 28 ГПК РФ или в соответствии с ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ — в суд по месту жительства Истца.
В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ в иске должны быть указаны следующие сведения об истце:
2) сведения об истце: для гражданина — фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения); для организации — наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика; если заявление подается представителем, — также фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование представителя, адрес для направления судебных повесток и иных судебных извещений, один из идентификаторов представителя (для гражданина).
