Можно ли взыскать с работника стоимость обучения при увольнении по договору?

Может ли работодатель взыскать деньги с работника за обучение при увольнении? В договоре написано "1.3. Размер средств, затрачиваемых Работодателем на обучение Работника, составляет

сумму в российских рублях в размере, эквивалентном 500000 (Пятьсот тысяч) российских рублей."

"3.4. В случае увольнения Работника ранее срока, указанного в п. 3.2. настоящего Договора,

либо за виновные действия, которые в соответствии с ТК РФ и иными актами законодательства

явились основанием для прекращения трудового договора, либо по другим основаниям, за

исключением оснований, предусмотренных п. 2.2 Договора, Работник возмещает Работодателю

средства, затраченные на обучение Работника."