Но после подписания договора выяснилось, что у неё большая нагрузка, у неё свободно всего пару часов в неделю

Здравствуйте! Можно ли с сотрудником заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменениям срока действия? изначально договор подписан на неопределенный срок, нужно поменять срок его действия до 31.05.2024 (до конца учебного года).

У меня ИП, Сфера деятельности: дополнительное образование для взрослых и детей.

Ситуация: изначально педагога брали для того, чтобы она заменила другого педагога, который уходит в декрет. На словах было оговорено, что заменить нужно будет с ноября, но педагог настаивала на подписании договора сразу (подписали с 1го октября). В договоре прописали, что это "работа по совместительству". Т.к на момент подписания договора она говорила, что у неё есть свои ученики, но к ноябрю она освободит "окошки", чтобы взять учеников другого педагога. Но после подписания договора выяснилось, что у неё большая нагрузка, у неё свободно всего пару часов в неделю, больше окошек она освободить не может, соответственно заменить полностью педагога, уходящего в декрет она не сможет.