Я работаю сменным графиком 4/2 и рабочие смены соответственно могут выпадать на выходные дни и праздничные государственные дни

Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.

Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?

Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо

Добрый день! Ситуация произошла в школе с моей дочерью, 11 лет, 5 класс. Шел урок, впереди сидящая девочка качалась на стуле и шатала парту моей дочери, чем мешала писать и тд. На словесное предупреждение, не качать парту, одноклассница никак не отргеагировала. Моя дочь немного отодвинула свою парту. Чуть погодя, девочка снова начала качаться и упала. Ударилась копчиком. (Спустя 2 выходных, девочка бегает и не жалуется) Моя дочь не тянула ни стул, ни одноклассницу.. но мама девочки обвиняет мою дочь в причининении вреда здоровью, сходили в травму и меня теперь вызывают в школу для ознакомления дела. Как действовать, какие могут дать последствия?

Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни. Правильно ли это?