Можно ли отказаться от отпуска по личным обстоятельствам

Елена!

Теоретически это возможно, но следует учитывать положения статьи 124 Трудового Кодекса РФ:

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Добрый день. Можно. Заявление необходимо написать на имя руководителя либо о переносе отпуска или о замене его денежной выплатой (если у Вас это допустимо).