Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я числюсь в одной организации но я в отпуске так как работодатель не готов меня приглашать по причине не готов площадка Я смогу подписать гпх с другим заказчиком
Я числюсь в одной организации но я в отпуске так как работодатель не готов меня приглашать по причине не готов площадка
Я смогу подписать гпх с другим заказчиком
Описанная в вопросе ситуация вполне допустима: работник трудится у работодателя, а в свободное от основной работы время по заданию заказчика исполняет работу или оказывает услуги.
В случае с ГПХ отношения возникают между заказчиком и подрядчиком (исполнителем работ, услуг). И в отличие от трудовых правоотношения, при которых работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка работодателя, гражданско-правовые отношения предоставляют подрядчику полную свободу действий – определять способы выполнения задания заказчика, свое рабочее время, режим работы и отдыха, обустраивать свое рабочее место.
Согласно ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Отмечу дополнительно, что ГПХ трудовым договором не является, как и работой по совместительству. Поэтому вы можете заключать их сколько угодно.