Вопрос такой: если работодатель отправил меня принудительно в выходной, то оплатит ли он этот день

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим.

Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха, при выборе компенсации по заявлению работника дня отдыха, работа оплачивается в одинарном размере, а не в двойном размере.

Доброго Вам дня

Здравствуйте, Елена.

Что значит " принудительно отправил в выходной"?

На каком основании Вас  «принудительно отправили в выходной» ?

Работодатель издал приказ, Вас с ним ознакомили?

Если это простой, то есть временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, то время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.