8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Либо с 17 по 26 можно ли брать другой больничный?

Больничный по БИР начнется 16 декабря, но мне не выгодно уходить в конце года и я хочу уйти в декрет с 1 января чтоб пособие было больше. Могу ли я попросить руководителя дать отпуск за свой счет с 17 по 26, а с 27 по 31 взять оплачиваемый отпуск тк накопилось 5 дней. А уже с 1 января написать заявление на декрет?либо с 17 по 26 можно ли брать другой больничный?

, Алена Кузибаева, г. Москва
Co Yur
Co Yur
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Ежегодный отпуск вы вправе взять до отпуска по беременности и родам, причем вне зависимости от того, внесены вы график отпусков или нет.

Данное право закреплено для беременных женщин ст. 260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
 

А вот отпуск без сохранения заработной платы вам могут предоставить только с согласия работодателя, так как в соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
 Обязанности предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы у работодателя нет, это его право.

Если работодатель не против, то вы имеете полное право взять отпуск без сохранения заработной платы, а далее уйти в ежегодный отпуск.

1
0
1
0
Алена Кузибаева
Алена Кузибаева
Клиент, г. Москва
Добрый вечер, спасибо за ответ. А ничего, что отпуск наложится на больничный? Ведь по факту заявление на декрет напишу с января

Извиняюсь, упустил момент про больничный. Вы не можете уйти в какой-либо другой отпуск во время больничного кроме отпуска по БИР.

Поэтому вы можете либо уйти в ежегодный отпуск перед больничным согласно ст. 260 ТК РФ и продлить его по заявлению в свободной форме согласно ст. 124 ТК РФ, либо перенести ежегодный отпуск согласно ст. 124 ТК РФ опять же по заявлению.

А больничный по БИР в любом случае начнется строго по графику - 70 дней до предполагаемой даты родов (на 30-й неделе).

Можете попробовать договориться с врачом о сроках больничного, других вариантов нет.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.11.2023