Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Информация об условиях оплаты труда не подлежит огласке не только за пределами, но и внутри Компании; 2
1) Считается ли нарушением коммерческой тайны информация о задержке выплаты зарплаты если в "соглашение о неразглашении" включена такая формулировка:
Конфиденциальная информация включает (но не ограничивается):
2. информацию об условиях оплаты труда работников компании. Информация об условиях оплаты труда не подлежит огласке не только за пределами, но и внутри Компании;
2) Правильно ли что термин "условия оплаты труда" есть в ТК и не включает информацию об задежках выплат?
Добрый день, Сергей.
Согласно нормам Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ«О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений: о системе оплаты труда, об условиях труда.
В этой связи, установление в ТД условий касательно запрета разглашения о задержки выплаты з/п является ничтожным.
Считается ли нарушением коммерческой тайны информация о задержке выплаты зарплаты если в «соглашение о неразглашении» включена такая формулировка: Конфиденциальная информация включает (но не ограничивается): 2. информацию об условиях оплаты труда работников компании. Информация об условиях оплаты труда не подлежит огласке не только за пределами, но и внутри Компании; 2) Правильно ли что термин «условия оплаты труда» есть в ТК и не включает информацию об задежках выплат?
Одной такой бумаги вообще маловато для защиты коммерческой тайны. Это целый пакет документов. Очевидно, что не может быть объектом охраны коммерческой тайной нарушения закона.