Здравствуйте. Какое образование должен иметь руководитель вокального ансамбля при доме культуры.
Достаточно ли музыкальной школы и педагогического образования (не по музыкальному профилю).
Кто контролирует из вышестоящих органов соответствие занимаемых должностей?
Здравствуйте!
Стандарт устанавливает необходимые и достаточные требования к знаниям, умениям, стажу (т. е. квалификации) для выполнения той или иной работы и привязан к трудовым функциям, а не к названию должности. Проф. не влияют на уже работающих сотрудников (п. 10 приложения к письму о применении профстандартов). Принятие профстандартов (независимо от того, обязательны ли они) ни в коем случае:
не изменяет автоматически трудовые функции работников;
не служит основанием для увольнения за несоответствие профстандартам.
Если работодатель начал применять стандарты, а трудовые функции сотрудников им не соответствуют, изменения вносятся исключительно путем принятия должностной инструкции в новой редакции, а при необходимости — заключения дополнительного соглашения к трудовому контракту.
Работодатель, начавший применять стандарты, при необходимости может направить сотрудников на обучение. Вопрос об оплате этого обучения решается с учетом положений трудового и коллективного соглашений (п. 11 приложения к письму о применении профстандартов).
Аттестационная комиссия — должна выяснить, справляется ли работник со своими обязанностями (а не установить его соответствие или несоответствие стандарту).
Здравствуйте, уважаемая Поля!
В данном случае, с правовой точки зрения, что касается конкретной творческой специальности (художественный руководитель, руководитель творческого кружка (коллектива), то здесь обязательно профильное образование, либо среднее-специальное, либо высшее. Причем, руководитель хореографического кружка, должен иметь образование хореографическое, руководитель хора, должен иметь образование музыкальное (вокальное — хоровое), руководитель театрального кружка, должен иметь образование театральное и т.д. и т.п.
В этой связи сами «квалификационные характеристики» могут применяться в организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного документа прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ
(абз. 1 п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»).
Кроме того, предусмотрены и «методические рекомендации» по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности в силу Письма Министерства культуры РФ от 24 июля 2014 г. № 154-01-39/09-ВА О методических рекомендациях по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов РФ и муниципальных учреждений культуры.
Соответственно, учреждение дома культуры, может устанавливать квалификационные требования и самостоятельно, согласно их Уставна и внутренними локальными актами (Положением), а соответственно вполне может быть достаточным музыкальной школы и педагогического образования (не по музыкальному профилю).
И контролировать из вышестоящих органов соответствие занимаемых должностей, могут как Департамент культуры так и Министерство культуры РФ.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Поля!
Здравствуйте Поля.
… образование должен иметь руководитель вокального ансамбля при доме культуры.
Общие положения закрепляет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года N 570 «б утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902061002
Из Приказа следует:
4. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»:
руководитель клубного формирования — любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, ....
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Достаточно ли музыкальной школы и педагогического образования (не по музыкальному профилю).
Т.е. в Вашем случае речь идёт о категории — руководитель клубного формирования.
Далее обращаемся к положениям, которые закрепляет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30 марта 2011 года N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902271527
Из приказа следует:
Руководитель клубного формирования...
Требования к квалификации.
Руководитель клубного формирования I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.
Руководитель клубного формирования II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.
Руководитель клубного формирования — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы.
Т.е. в зависимости от категории, согласно приведённым положениям ЕКС необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования, образование полученное в музыкальной школе таковым не является и к ним к сожалению не относится.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Между тем, решением аттестационной комиссии может быть назначено лицо не отвечающее требованиям к квалификации, но отвечающее определённым условиям.
Это также закрепляет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30 марта 2011 года N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902271527
Из Приказа следует:
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Т.е. это возможно по рекомендации аттестационной комиссии.
Кто контролирует из вышестоящих органов соответствие занимаемых должностей?
В зависимости от подведомственности, учредитель дома культуры в лице местного органа в сфере культуры, региональное ведомство в сфере культуры.
Свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Стандарт устанавливает необходимые и достаточные требования к знаниям, умениям, стажу (т. е. квалификации) для выполнения той или иной работы и привязан к трудовым функциям, а не к названию должности.
Проф. не влияют на уже работающих сотрудников (п. 10 приложения к письму о применении профстандартов). Принятие профстандартов (независимо от того, обязательны ли они) ни в коем случае:
не служит основанием для увольнения за несоответствие профстандартам.
Если работодатель начал применять стандарты, а трудовые функции сотрудников им не соответствуют, изменения вносятся исключительно путем принятия должностной инструкции в новой редакции, а при необходимости — заключения дополнительного соглашения к трудовому контракту.
Работодатель, начавший применять стандарты, при необходимости может направить сотрудников на обучение. Вопрос об оплате этого обучения решается с учетом положений трудового и коллективного соглашений (п. 11 приложения к письму о применении профстандартов).
Тарасов Иван
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Вот это:
Стандарт устанавливает необходимые и достаточные требования к знаниям, умениям, стажу (т. е. квалификации) для выполнения той или иной работы и привязан к трудовым функциям, а не к названию должности.....
Он скопировал по следующей ссылке:https://юрист.рф/uvolnenie/vozmozhno_li_uvolnenie_za_nesootvetstvie_profstandartu/
Т.е. это копипаста и плагиат. можете пройти по ссылке и убедиться в этом.
Вы оплатили консультацию специалиста в данной отрасли, а не чтение текста скопированного с других бесплатных сайтов, который при желании могли найти сами в сети и прочитать, при чём совершенно бесплатно.
Это нарушение правил ресурса.
Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru
1.3. Текст каждой консультации юриста должен быть авторский, уникальный и являться результатом интеллектуальной деятельности юриста и его профессионального опыта.
Помимо этого, никакого профстандарт нет в данном случае, и к чему приводить простыню копипасты о нём непонятно, если это никак не относится к вопросу.
Что здесь применяется я привёл выше в своих ответах.
Письма Министерства культуры РФ от 24 июля 2014 г. № 154-01-39/09-ВА О методических рекомендациях по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов РФ и муниципальных учреждений культуры. Соответственно, учреждение дома культуры, может устанавливать квалификационные требования и самостоятельно, согласно их Уставна и внутренними локальными актами (Положением), а соответственно вполне может быть достаточным музыкальной школы и педагогического образования (не по музыкальному профилю).
И контролировать… Министерство культуры РФ.
Працко Виталий
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Первое, Письмо это позиция ведомства оно не имеет юридической силы и общеобязательности как норма закона.
Второе, если бы на местном уровне вопрос касающийся клиента был урегулирован местным перечнем и требованиями, он бы не задавался, что логично, а потому приведение того, что могут утвердить перечни и прочее. каким образом относится к вопросу.
Ну могут, и что, а если не утвердили если этого нет, вот ситуация в вопросе именно такая.
То, в каком порядке это возможно, я привёл выше в своих ответах, и с учё1том обстоятельств указанных клиентом в вопросе.
И последнее Министерств культуры РФ не контролирует деятельность региональных и местных домов культуры, эти функции осуществляют учредители в лице региональных ведомств и местных органов в сфере культуры.
Минкультуры РФ осуществляет политику в области культуры, в вопросе же речь идёт о непосредственном контроле дома культуры.
Это основа основ административного права, которые пре подают ещё на юрфаке.
В дальнейшем, можете обращаться ко мне в личный чат юриста по любым вопросам (в том числе по подготовке правовых документов, заявлений, жалоб, досудебных претензий, исков и т.д.).
Удачи!