Отпуска неиспользованные как основные так и ветеранские сгорают в следующем году или их так же можно взять на пенсии.?2

Здравствуйте,  Марина.

Подайте рапорт на предоставление отпуска в счет компенсации неотгулянных Вами выходных дней (дней отдыха).

В зависимости от рапорта можно будет принять решение, подавать административный иск или нет.

За 2 года отпуска получить скорее всего не получится, за прошлый год можете требовать, но если административный ответчик заявит о пропуске срока обращения в суд, Вам придется предоставлять доказательства уважительности причин его пропуска.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8

«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

С уважением!  Г.А. Кураев

Марина, добрый день.

1. Неиспользованные выходные (которых накопилось за командировку в районе двух лет) сгорают или их можно взять на пенсии (деньгами брать не хочу).

 Тут нужно определить момент когда Вам не были предоставлены дополнительные дни отдыха.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» содержит общую формулировку предусматривающую, что 

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Определить начальный момент нарушения необходимо для того, чтобы не пропустить срок обращения с административным иском в суд, в случае отказа в предоставлении Вам дополнительных суток отдыха.

Как установлено частями 1, 1.1 статьи 219 КАС РФ право на обращение в суд может быть реализовано в течение трех месяцев со дня, когда стало известно о нарушении своих прав, свобод и законных интересов.

Пропуск данного срока является  основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Поэтому если командование добровольно не предоставит Вам указанные дни отдыха за последние два года, есть вероятность того, что в судебном порядке в удовлетворении исковых требований по причине пропуска срока обращения в суд Вам будет отказано.

Соответствующая правовая позиция представлена, например, в Кассационном определении Кассационного военного суда от 09.03.2021 N 88а-482/2021 по делу N 2а-93/2020, где отказ в реализации права на получение дополнительного времени отдыха за период 2018, 2019 г. был обоснован пропуском срока обращения в суд.

Кроме того, нужно учесть, что дополнительные сутки отдыха, Вы могли реализовать путем их присоединения к основному отпуску — если основной отпуск Вами был использован без них, то также отсутствует основание для их представление.

На это также было обращено внимание в представленном судебном решении

Между тем по делу установлено, чток моменту обращения 17 июня 2019 г. с рапортом о предоставлении дополнительных суток отдыха за 2018 г. Б.основные отпуска как за 2018 г., так и за 2019 г. использовал полностью.
Следовательно, оснований для вывода о наличии у административного истца возможности реализовать право на дополнительные сутки отдыха за 2018 г. в 2019 г. у судов не имелось.

2. Отпуска неиспользованные как основные так и ветеранские сгорают в следующем году или их так же можно взять на пенсии.????

 Вы все отпуска должны отгулять до Вашего исключения из списков личного состава.

Тут действует общее правила ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Поэтому при увольнении и исключении из списков личного состава, на пенсии Вы эти отпуска уже не используете.