Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Говорят, что с января 2024 года можно выйти на работу на полный рабочий день и при этом не потерять пособие
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в мае 2024 года ребёнку исполнится полтора года и я перестану получать пособие.
Имею основное место работы.
Говорят, что с января 2024 года можно выйти на работу на полный рабочий день и при этом не потерять пособие. Я вот хочу выйти на работу на полный рабочий день, но к другому работодателю, при этом со своей работы основной не увольняться. Возможно ли это?
Кристина!
Пока ещё статья 256 Трудового Кодекса РФ, которая говорит о праве лица, который вышел в отпуск по уходу за ребёнком, действует в прежней редакции, в законе сказано так:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
