Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли, что я трудоустроена?
Могут ли заключить трудовлй договор без моего подписания? Считается ли, что я трудоустроена?
Добрый день, Ольга!
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Поэтому трудовой договор без вашей подписи не считается заключенным.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании ст.16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, на основании фактического допущения работника к работе возникают трудовые отношения даже если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Доброго Вам дня
Здравствуйте!
В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, в случае если Вас фактически допустили к работе, то трудовые отношения возникли, даже если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (статья 5.27 КоАП РФ).