Можно ли оплатить РЗО 50% от основного оклада, за отсутствием свободных ставок

      Добрый день, Елена! Да, можно. Трудовой кодекс РФ не определяет ни минимального, ни максимального размера доплаты за расширение зоны обслуживания. Доплата может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника. Однако работодатель должен учитывать положение статье 22 Трудового кодекса РФ, которое обязывает его обеспечить одинаковую оплату за труд равной ценности.

      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

       С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин