Какая основная причина несчастного случая на производстве, если работник закрывал окно,встав при этом на стул, который стоял у окна,упал и сломал руку. Высота окна не требует стремянки.
Здравствуйте Ирина.
Уточните расследование несчастного случая производилось? Именно по его результатам устанавливаются все факты и обстоятельства произошедшего.
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Ирина.
Причина, обстоятельства несчастного случая устанавливаются на основании собранных материалов расследования.
Порядок проведения расследования несчастных случаев определен ст. 229.2 ТК РФ.
При расследовании несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда,… определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности,… квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Таким образом, причина несчастного случая устанавливается на основании материалов расследования, поэтому ответить на Ваш вопрос:
Какая основная причина несчастного случая на производстве, если работник закрывал окно, встав при этом на стул, который стоял у окна, упал и сломал руку.
Ирина
возможно после изучения собранных материалов расследования, и делать какие-то определенные выводы. Учитывать необходимо все обстоятельства происшествия в том числе, установить, по какой причине работник использовал стул, если окно можно закрыть без использования стремянки, был ли стул исправен и т.д.
С учетом моего уточнения выше далее:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и его Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/7f756f0b351492331efccfd82ac5f928dcf7bbea/
Из статьи следует:
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании следует, что:
В данном случае речь идет о несчастном случае на производстве.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
Гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ статья 8.
Из статьи 8 следует, что:
С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Из Постановления следует, что:
Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка, также назначением ему соцфондом РФ единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если размер страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно возмещения причинённого вреда в полном объеме.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.