Предприятие ликвидируется сотрудница в отпуске по уходу за ребенком с 17.07.2022г, работала до декрета с 27.05.2021 какой взять период для расчета выходного пособия

Здравствуйте, Татьяна.

В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы необходимо произвести исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 

В случае, когда сотрудница в предшествующие 12 месяцев была в декрете, средний заработок исчисляется исходя из фактически полученного сотрудницей заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.