Добрый вечер. Проблема такая. Устроилась официально на работу 21.12.2023, по скольку работали кадры работали последний день, меня приняли без стажировки. На следующий же день я поняла, что это не моё, мне не нравится. Пишу через день об этом руководителю, что хочу уволится. Руководитель говорит о том, что кадры не работают, уволить не можем, нужно ждать когда закончатся новогодние праздники
Здравствуйте !
Порядок увольнения выглядит следующим образом:
Сотрудник принимает решение уволиться и пишет заявление.
Передает документ непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров.
Сотрудник отрабатывает положенный срок – как правило, не более двух недель.
Наниматель издает приказ об увольнении.
Работник увольняется, получает все необходимые документы и положенные денежные выплаты.
Поэтому с момента подачи заявления об увольнении вам необходимо отработать две недели
Буду благодарна за +
Здравствуйте, Роман!
Пишите заявление об увольнении и направляйте работодателю Вас уволят и рассчитают, но предупредить работодателя об увольнении Вы должны за 2 недели до увольнения.
Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы, либо Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
