Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет по увольнению получен спустя 3 недели
21 февраля 2014 г. (пятница) уволилась по собственному желанию. В день увольнения расчет произведен не был. Деньги пообещали перечислить 24 февраля на зарплатную карту в банке.
Зачисление денег произвели 3 недели спустя 15 марта 2014 г.
Сумма перечисления составила на 1500 руб. меньше расчетной.
Подскажите, имею ли я право потребовать от работодателя среднедневной заработок за 3 недели задержки перечисления ?
Какими статьями регулируется данная ситуация ?
Заранее спасибо за ответ.
Здравтствуйте Инна!
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За задержку расчета при увольнении, работодатель несет материальную и административную ответственность.
По статье 236 ТК РФ вы можете требовать с работодателя компенсацию, которая составляет трехсотую часть «ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый просроченный день расчета» (статья 236 ТК РФ).
Вы может обратиться в инспекцию по труду, суд и прокуратуру. Срок исковой давности составляет 3 месяца, в течение которого необходимо обратиться с иском в суд.
Удачи вам!