Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можете подсказать есть может какие нюансы, может с размером зп или сроком выхода наи работу от оформления отпуска
Здравствуйте. Хочу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И остаться работать. С 1 января вступил в силу новый закон, что так можно. Можете подсказать есть может какие нюансы, может с размером зп или сроком выхода наи работу от оформления отпуска
- 1704796555419.jpg
Здравствуйте!
С января 2024 года действуют новые правила (законы от 19.12.2023 № 614-ФЗ, от 19.12.2023 № 620-ФЗ). Теперь право на выплату пособия сохранится, когда работник, пока малышу не исполнилось 1,5 года, вышел из отпуска по уходу за ребёнком: на полный день неполное рабочее время — неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. При этом работать можно как на территории компании, так дистанционно или на дому. Но отпуск по уходу за ребёнком в любом случае придётся прервать. В законе не предусмотрена возможность одновременно быть у одного работодателя в отпуске по уходу за ребёнком и работать. При этом еще в приказе, устанавливается время для кормления грудью, если такое имеет место.