Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Женщина перед выходом из отпуска по уходу за ребёнком получила уведомление о сокращении через два месяца с 9 января
Здравствуйте! Женщина перед выходом из отпуска по уходу за ребёнком получила уведомление о сокращении через два месяца с 9 января. Два месяца почти полностью была на больничном. Выходное пособие выплачивают 22 тыс. при том, что средняя з/п перед уходом в отпуск по беременности и родам была 40 тыс. Оклад был примерно 20 тыс. но именно з/п была не меньше 40.
Вопрос-правомерно ли это?
Здравствуйте, Марат,
Судя по Вашему письму, выходное пособие рассчитано неверно. Обратитесь к работодателю с письменным запросом по расчёту выходного пособия при увольнении.
Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», если в расчётном периоде не было заработка, для расчёта берётся средний заработок, начисленный за предшествующий период, равный расчётному.
Также, при увольнении положена компенсация неотгуленного отпуска.
Хорошего Вам дня.
Здравствуйте, Марат!
В чем заключается Ваш вопрос: в сокращении либо же в выплатах?
Расчитать должны были по заработной плате до выходя а декрет.