Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте можно ли при основной ставке 05 работать сотруднику
Здравствуйте, можно ли при основной ставке 0.5, работать сотруднику по внутреннему совмещению 1 ставку?
Да, сотрудник может работать на условиях внутреннего совмещения на полную ставку (1.0) при условии, что это не противоречит требованиям трудового законодательства и правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Важно отметить, что такая работа должна выполняться в свободное от основной работы время и с согласия работника.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Термин «полный рабочий день» установлен Трудовым кодексом РФ и означает продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Для работника полный рабочий день имеет значение как в условиях постоянной занятости, так и при предложениях неполной занятости или удаленной работы.