Работала в сменном графике 2/2 с 8 до 20 00, после предоставлении справки о беременности и сокращении рабочего времени не более 8 часов, мне проставили график 5/2 с 8 до 17 00

Здравствуйте Диана. Изначально нужно отталкиваться от тех условий, которые написаны у вас в трудовом договоре — они истинные. Изменения рабочего времени, как правило затрагивает уровень заработной платы и для урегулирования возможных разногласий составляется дополнительное соглашение к основному трудовому договору где работник и работодатель вправе оговорить иной график работы и уровень заработной платы. Если этого нету, тогда это некорректно со стороны работодателя, вы имеете право не подчиняться «хотелкам на словах», но если это условие не прописано в вашем основном договоре. По факту вам сократили рабочее время, но поменяли существенные условия трудового договора. Здесь нужно как-то попытаться лояльно объяснить руководству что ежедневный график вам не подходит, либо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, но как правило работать потом сложно будет.